Türkiye'de aile yapısını güçlendirmeye yönelik adımlar devam ederken, Meclis'e sunulan yeni bir teklif dikkatleri üzerine çekiyor. "3 çocuk sahibi kadınlar memur olsun" başlığıyla gündeme gelen bu teklif, Plan ve Bütçe Komisyonu'nda görüşülmeye başlandı. Peki, bu teklif neler içeriyor ve kimleri kapsıyor? İşte detaylar...

Teklifin Amacı Ne?

Teklifin temel amacı, Türkiye'deki doğurganlık oranlarının düşmesinin önüne geçmek ve aileleri teşvik etmek. Bu kapsamda, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren kadınlara kamu kurumlarında iş imkanı tanınması hedefleniyor. Bu sayede, hem kadınların iş hayatına katılımı desteklenecek hem de nüfus artışına katkı sağlanacak.

Şartlar Neler Olacak?

Teklifin yasalaşması halinde, 3 çocuk şartını sağlayan kadınlar için Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) şartı aranmayacak. Ancak, atanacak kişilerin belirli şartları taşıması gerekecek. Bu şartlar arasında:

• Yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak
• Kamu hizmetinden yasaklı olmamak
• Genel sağlık şartlarını taşımak

Ayrıca, başvuru usul ve esasları ile görevlendirilecek kurumlar, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından ortaklaşa belirlenecek. Atamalar ise kura usulü ile yapılacak.

Hangi Görevlere Atanacaklar?

Hak sahiplerinin atama teklifleri, öğrenim durumları dikkate alınarak yapılacak. Buna göre:

• İlkokul, ortaokul ve ilköğretim mezunları: Hizmetli unvanlı kadro ve pozisyonlara
• Ortaöğretim ve yükseköğretim mezunları: Öğrenim durumlarına uygun memur unvanlı kadro ve pozisyonlara
• İşçi statüsünde istihdam edilecek olanlar için sürekli işçi unvanlı kadrolar kullanılacak.

Atama işlemlerinin, teklifin kamu kurumuna ulaşmasından itibaren 30 gün içinde tamamlanması hedefleniyor. Ancak, atama onayı alınmasına rağmen göreve başlamayanlar veya başladıktan sonra herhangi bir sebeple görevden ayrılanlar, bu kanun kapsamında yeniden istihdam edilmeyecekler.

Bu teklif, Türkiye'deki aile yapısını desteklemeye yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor. Özellikle nüfusun yaşlanması ve doğurganlık oranlarının düşmesi gibi sorunlarla mücadelede, bu tür teşviklerin büyük önem taşıdığı belirtiliyor. Teklifin yasalaşması halinde, binlerce kadının memuriyet hayallerine kavuşması ve ailelerin refah düzeyinin artması bekleniyor.